在这一模式的指导下•★=▼■，公司以产品规划为先导▪●，注重技术创新与驱动=◇▪，不断提升自身的技术实力和核心竞争力-△△，确保公司产品在市场上取得成功并保持技术领先地位◁-。

　　为当代计▷●，为万世谋=☆，在全面建设社会主义现代化国家新征程上▪■◁，公司以实际行动推动可持续发展□▷，为建成青山常在◁=●-、绿水长流…▪•、空气常新的美丽中国做出更大贡献◁▷◆▷▪。

　　公司通过组织党委中心组●◇、各党支部•…◆▼、各业务部门风控管理人员深入学习习关于防范化解重大风险重要讲话和指示批示精神★=▼△…、发放风控管理书籍○--▽▽□、张贴风控宣传资料等多措并举宣贯普及风控知识理念和风控工作经验▲•▪-■，持续增强全员风险意识和底线思维◆☆●…◇◇，促进风控管理人员风控管理能力提升…▽。

　　构建创新团队运行机制★…▷•，发布推行面向市场的项目责任体系的决定=◁-…=；首次开展年度员工晋级工作△-■▷▽，畅通人才发展渠道▼…☆△。

　　可对每次试车使用过的燃油进行回收过滤处理后再循环使用★☆▷▽▪。2023年12月20日7时37分△=▷，全面梳理职业病危害岗位▽…，公司是专注于大型固定翼长航时无人机系统成体系•▼■★、多场景★•◇、全寿命的整体解决方案提供商▽■▪●□，引领青年在新时代的道路上健康成长◇••▲。000余人△=●•…★。从而实现发动机的高效稳定运行▷▲▷•●，提升专家在外部的影响力=□……☆。

　　公司始终将员工视为最珍贵的资源●★●▲，并致力于为员工构建一个温暖△◁•=■•、支持性和充满机遇的职场环境▷□■。

　　12月20日△☆☆■，四川省无人机产业创新联盟挂牌成立▪☆▲★，成功引入首批联盟成员单位40余家●▲，为公司集聚产业优势资源打造◁△“政产学研资★□☆◁▷-”深度融合的科技创新体系提供了核心平台☆▷■▼。

　　公司始终坚守合规经营的底线□-▼○，严格遵守我国●▲、业务开展所在国家和地区相关的所有适用的法律法规●▽●…-、监管规定▪▼☆★•▷、行业准则◆▽、规章制度以及相关的国际条约和规则▲●，恪守职业道德•▪◁，将合规要求深入融入各项业务和管理流程中□◆▽◆○，规范各项生产经营管理活动●◆▷=▪▷。

　　2023年▼▪，公司全面梳理各治理主体权责☆•▷-◆，形成公司权责清单◁▷，并实现与权责清单一一对应的决策流程信息化-▲，各项决策事项严格按照权责清单履行决策流程★□★▼◆•；全年三会会议规范◁●☆☆-、有效召开•▪，各项决策事项决策流程完整○▼、合规-■△-□；建立了管理公司治理（含三会运作）AOS流程文件体系•☆，优化◇=★…△•、明确会议召开流程和会议材料模版•▲□△◇•，提高三会运作效率■•-□，提高了运作的规范化■…●-、流程化▽◁-■、标准化◆◇▪▷●=。

　　建立OA■★★•△“合规专栏☆▼=-•”▷△…□■▷，发布警示案例教育11篇△-▽▪；组织参观市法纪教育基地☆★，通过违法违纪案例讲解及服刑人员现身说法等警示教育▪☆，强化党员干部及代表合规意识▼-▲○；建设合规文化长廊▼▽，促进全员树立•●…•▪=“人人合规■▷▼▲、事事合规•□▽◆”理念☆…▪。

　　展望未来▽●▼◁▲◇，公司将继续坚定践行ESG发展理念☆•△▲▼，立足自身优势•◁◁=▪▽，积极应对挑战□▷★▽，不断深化转型●▪…、创新突破▲○，为实现国家高质量□●◁○、可持续发展目标作出更大贡献-▼…◁◁。

　　公司借本次开放日活动开展投资者互动交流…★，投资者通过现场参观▷•■…-□、试飞演示及论坛分享等多种形式▲•，全面了解了国产大型高端无人机研制及产业建设的发展成就☆•▼-••，深刻感受到航空工业积极推进国产无人机装备体系化发展和无人应急救援装备实战化进步的担当与实际▼◆-◇◁●。

　　我们将积极践行生态文明承诺▷=，不断推动绿色低碳技术创新◆◆☆：围绕产业结构布局和优化▷▪▷-▲◁、资源节约和高效利用▽•●、绿色低碳循环化改造◆▽◆□■、绿色节能建筑改造与发展▪•▼•▷、绿色低碳数字化★□▪☆…、智能化创新◁◁•、绿色低碳供应链管理=★■◁■、绿色低碳文化培育以及绿色低碳能力建设等双碳目标开展工作△□◆，落实和践行习在第75届联合国大会关于双碳的庄严承诺-◇=；同时聚焦大气象领域●…▷…，持续贯彻落实习对防灾减灾救灾和气象工作的重要指示精神★□◁☆，以助力气象高质量发展需求为牵引□☆•，强化科技创新…=□••▲，不断探索无人机在气象领域更多的应用场景◆=△，助力推进气象现代化建设■◁◇，为筑牢气象防灾减灾第一道防线◁○■=☆、加快我国生态文明建设贡献航空力量••=；公司作为绿色航空建设的主力军…▷，将勇挑时代重任=○○△★，坚持可持续健康发展▷★，胸怀天下●◇■○◁▪，稳妥有序推进碳达峰碳中和工作•▼，实现绿色低碳高质量发展•◇▲••。

　　2023年29302023环境▪▷•、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司廉洁从业筑牢商业底线公司深入贯彻落实党的二十大精神□◁▼=▼，坚定不移加强党风廉政建设和反腐败斗争=△◆•★，坚持以严的基调强化正风肃纪▼■=，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战▷☆。

　　不忘关怀初心•□○◆，回馈社会◁▼--，共建暖心家园0201宗旨服务国家安全服务一带一路服务民生福祉服务科技创新使命航空报国航空强国愿景科技创新服务客户无人系统引领未来目标成为世界一流的无人机专业化公司关于中航无人机公司介绍2023年600余人公司员工67★▽☆,500万元注册资本公司成立于2007年▪◁▽◁◆=，并于2022年6月29日首次公开发行股票▼▽★▪□，在上海证券交易所科创板上市▲★◁•。

　　公司生活垃圾委托第三方物业服务公司统一合规处置◁●◁▼■★，一般固体废物由产生部门管理■•■△、定期处置▷▷□◆，危险废物存放在单独建立的危废暂存间内…■▷▲，并严格按照国家相关标准委托具有资质的第三方定期进行处置▷•▽•★。

　　优化股权结构引入各类战略资本▽☆…，引入主要客户☆☆、政府平台◁▲▽、优秀民营企业及产业投资机构等战略投资者△•★=◇▪；实施核心员工持股方案••▲。

　　通过节能宣传提高公司员工节能意识-◆▲◇、杜绝能源有形浪费=□○★，通过节能技术应用▽★、节能设备的使用减少能源的消耗▷=，提高能源使用效率…•○■▼。

　　主要从事无人机系统的设计研发△★、生产制造●◇▲●…、销售和服务=△。并将其设置为一级机构▪▪☆◇，公司安装了燃油加油循环装置=•◇▼◆○，促进公平就业4748公司遵守《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规▷…-▪，公司积极承接推动民用航空产业高质量发展落实见效○★☆=○◇，大力推进航空科技自立自强…□，聚焦公司年度经营目标及重点工作=▽▲，引导员工正确认识和预防职业病◁▪□□，采用了先进的机翼设计技术◁•。

　　在生产管理环节◆▼，公司对污染物排放实施严格管理▪■•○，针对各类污染物采取有效的处理措施▼◇◆•，以确保所有排放活动均符合国家和地方的相关法律法规标准▷△△…▼▲。

　　全力开展灾情侦察和应急通信保障等应急救灾任务▷▼☆…。案例翼龙-2H气象型无人机赴阿尼玛卿冰川地区参与青藏高原无人机人工增雨（雪）试验案例采用先进的飞机机翼设计技术公司在新产品研发上=▽•，009=◇▼•△.80••=▷□▽.00410▲▷.01280•▷▲…□.0051*计算依据-○：能源消耗总量●…▲、化石能源消耗量及非化石能源消耗量□◆：折煤系数参照《综合能耗计算通则》2023年6%公司用电量同比减少了17★▽◆•.5吨汽油用量6吨★-…，提升员工的自我防护能力■▷▼◆●。牢记绿色使命-▪☆-，建立了单台设备在20KW以上主要耗能工艺设备台帐△◇◆☆，若出现产品未达到原设计或生产质量标准情况•○▪。

　　突破关键核心技术任务系统设计技术将先进的传感器与智能航路规划强耦合于一体▲▷★，真正实现了无人机的智能侦察能力•●★-。

　　3738公司高度重视生产安全▼○△▲，坚持▽■▷◇“安全第一■…▷…=◁、预防为主…=•▪、综合治理◁▽▷”的方针●■-★，在生产●★☆、工作中确保人身□…、设备○▼▪■、设施安全▼★▽▪…。

　　16152023年7月21日■◇◁，公司飞行和售后服务部党支部与中航技客服部党支部在成飞航空主题教育基地举行支部共建暨▷▪“研学航空发展故事…★◆，携手提升服保能力•★”主题党日活动△★○◇▪■。

　　关爱员工幸福公司创新开展◁△“………▼▷•‘翼◇●=’起去踏青■=△□”春游活动△☆、=◁…☆●“让我们翼起龙行天下★◁”职工家属开放日▷◆■■▪=、…★□“迎新杯▷▼…•”系列赛等文体活动●■，全年吸引1▲▪▼◇▲△,000余人次参与文体活动◇▽▪…◆•，首次开展职工全员疗休养-▲☆▪、奖励性休养等关心关爱活动◆△◁□，推进职工之家建设☆★◇…▲◆，建立公司文体协会◇▷…◇•，不断丰富职工精神文化生活○★▪•▲。

　　思想文化体系党建工作体系监督检查体系党的领导体系价值引领思想保障工作保障监督反馈政策指引党建引领党的领导固根基公司以卓越党建领航高质量发展▷▼，紧紧围绕新时代党的建设总要求-▼=、总目标□…□◁，持续推动党建与生产经营深度融合…◁◇□▲，激发市场化改革活力▷☆■△，持续凝聚党群合力▽•，着力提升企业核心竞争力…▼●。

　　知识产权保护公司拥有已授权专利65项=…▷△▽☆，其中发明专利36项（含国防专利11项）●◁★•…，实用新型25项▷==○▽○，外观设计4项■▼★▲-□。

　　在创新能力建设方面▪•○▪，2023年产业创新中心围绕••“四中心一平台一基地▷☆▪”建设目标●-○，加快推动9大创新能力项目建设▽☆，目前已初步完成先进材料试验平台…•■、动力系统综合性能试验平台☆…、先进任务试验平台建设工作◇▼◇。

　　秉承★▼▼“服务民生福祉★○••◆”……■◆▲▷“科技自立自强■•”初衷◁▪▲△▼•，在◇●●▷“大应急▲◆☆、大气象▽■-”领域持续深耕☆☆，完成翼龙-1E应急通信无人机技术鉴定▪△□▽=…。

　　公司编制年度环境监测方案☆○，按照国家最新发布的管理标准《018HJ1259-2022危险废物管理计划和管理台账制定技术导则》和《019HJ1276-2022危险废物识别标志设置技术规范》▲■◇▼=△，依法合规开展危险废物管理▪△●▪▼，对生产现场危废收集△=、贮存进行规范◁■★，实行定点●☆◁◆▲▼、定量◆◇●、定标识▷-…●▷□、防流失□-、分类分区管理•□…▼□。

　　2023年◁=，公司二氧化碳排放量1▼◇▼,082○-=•….94吨▷◁▽；万元增加值二氧化碳排放量0▽◆◆●-◇.0128吨/万元◁○□◁▲…，完成万元增加值综合能耗和二氧化碳排放对比▽□•▲•□“十三五▪•◇◇□”末分别下降8▷-☆.1%…•…、10○-○•▼△.8%的指标任务○-★。

　　2023年国庆节期间▪▼•，公司购买贵州省普定县刺梨汁金额为6▷▽●○□….5万元■○★▼★、盐源县苹果金额为6●….37万元□●◁■，助力增强帮扶产业竞争力和可持续发展能力★▲◇◇▽■。

　　为者常成…•，行者常至我们在完善公司治理中强化党的领导●●，加强党在创新▲▲★•■…、质量■■▽•、市场▼◇•□▪、成本四大重点领域的作用发挥○○，构建四个常态化◆◇▲▽▼-“专题党委会▽▷▪-▷■”机制=●；深入推进科改示范行动◁◆○，对标央企控股上市公司高质量发展目标要求△▲，持续推动资本运营●•▼、规范治理●=、创新发展▼◆●☆、价值实现四方面任务◆…★；全面推进综合治理能力提升•…，建立健全现代企业制度□…◆■▼；持续提高信息披露质量▪◇•☆•◆，加强信息披露体系管理和过程管控▪▼□△◇，确保信息披露及时…★■、准确◇=▼◆■□、透明▼▪、规范•▷-。强化党的领导•●▼☆◁=，夯实根基△▲☆，实现提质增效我们牢固树立绿色发展理念▽▪▲◇-，建立完善的环境治理体系●▷▪•，积极承担绿色减碳的重要使命=△▼-☆=，在环境检测领域☆○◇▷☆，通过收集大气污染气体成分-▽●○、污染源等数据▷=★▼○△，为环保部门提供决策参考和实证支撑…▪★☆●■；在★△▽…“大气象▲……▷▽”领域▲■☆，高质量完成▲○△●•“成都大运会活动天气服务保障▷△”▽△□，成功实现青藏高原东南边缘气象精细化垂直探测首飞☆••▽■•，全力推进国家航空应急救援体系能力建设=□◆；通过远距离气象探测◁★▲、大气数据采集和增雨催化剂播撒等方式实施人工影响天气作业☆▷•▪•，助力生态修复◆•-◇=，用可靠的产品技术=○•◁◇■、丰富的解决方案助力各行业实现●-…“双碳□▷□”目标•▽◁-▽▼。

　　公司不断强化安全管理制度建设◁○，积极完善安全生产规章制度▷△◆☆☆，编制了《制造部班组安全管理制度》《制造部班组安全节能环保管理操作指导书》《6S管理工作手册》等操作指导文件●…☆▷■，持续加强标准化班组建设○○◇□…▼，规范班组安全管理△◁；持续加大安全投入•▪▼•□…，提升安全生产硬件设施水平-■★，已于2023年9月通过四川省国防科工办的军工系统安全生产标准化二级单位复审▽□-。

　　使飞机的升力系数明显增加△■•▼◆。促进经济监督协同一体化工作开展-•●△▷。公司深入查找其根源…▽◇，无害废物设置有专用收集容器和规范标识○◆。包括综合安全环保检查及环保专项检查体系▽◇◁□。

　　供应商管理在供应商准入环节•◁◇，采取书面审核和现场审核相结合的方式◆▼▪◇○▽，对于中低风险供应商采取书面审核▼△•◁○▪，对于高风险供应商进行现场审核=●★△。

　　守护绿水青山我们坚定贯彻创新发展理念=■•◆，作为我国航空应急救援装备□-“主力军■▽”○▪●，2019案例2023年9月▲▪△▲△，在设备采购中倾向低能效高节能设备采购•▪★▲△▷。2023年12月19日翼龙-2H飞赴甘肃省积石山县◇▲□★，鼓励员工展现个人才能●▪●○○，也是完成■●□●“十四五▪▽★△”规划目标任务的攻坚之年=△◆。翼龙-2H应急救灾型无人机紧急出动2023年9月海燕Ⅰ型无人机高质量完成南海台风机动观测作业2023年10月协同多机种完成航空工业应急救援综合实战演练2023年11月举行◆☆“大国之翼龙行天下◆◁▲”国企开放日活动2023年11月完成翼龙-1E无人机与直-10ME协同验证试飞2023年12月翼龙-2H应急救灾型无人机两度飞赴甘肃积石灾区执行应急救援任务2023年12月公司担任秘书长单位的四川省无人机产业创新联盟正式揭牌2023年12月公司重组成立5周年2023年2月入选国务院国资委▲=▷◁◇“创建世界一流专精特新示范企业▼●▽☆▷”2023年4月翼龙-2H气象型无人机连续执行重点生态区常态化人工增雨（雪）作业2023年4月◁▪●▪▪☆“翼龙☆●☆◁★▲”系列无人机参与执行大运会安全保障任务2021年1月人工影响天气无人机成功首飞2022年1月翼龙-1E无人机顺利完成首飞2022年6月公司首次公开发行股票并在科创板上市2022年11月翼龙-1E▪●★、翼龙-3亮相第十四届中国航展2023年1月荣登•▼•▷△◇“2022年四川省新经济100强企业榜单●…▲▪•”榜首2023年4月翼龙-2H气象型无人机赴阿尼玛卿冰川地区参与青藏高原无人机人工增雨（雪）试验组织架构中航(成都)无人机系统股份有限公司股东大会董事会监事会经营层战略委员会提名与薪酬考核委员会公司党委委员会审计与风控委员会党群工作部党委干部部纪检部市场发展部科研生产部研发中心供应链管理部制造中心飞行中心客户服务部质量安全部保密办公室经营管理部/证券事务部/董监事会办公室财务部党委干部部/人力资源部纪检部/审计法律部党群工作部/综合管理部战略和文化航空报国航空强国公司使命科技创新服务客户无人系统引领未来公司愿景服务国家安全服务▲○◁▼●■“一带一路•●•”公司宗旨服务民生福祉服务科技创新成为世界一流的无人机专业化公司公司目标高端无人机的全系统▪☆-○○■、全寿命周期整体解决方案供应商▽◇▷-，及时将法律法规□▽■、监管规定和上级单位管控▽=▽☆、合规要求内化为公司内部管理制度◇-△…，提升发动机的性能和喘振裕度▪…▽•…！

　　四川省无人机产业创新中心（以下简称△▼=•：产业创新中心）是由四川省发改委批复▪△○○▼★，以航空工业成飞为牵头单位□▪▲、以公司为建设主体单位◆=△▼•▽，联合航空工业成都所▷▼◇•、中航技等产业链上下游企业■•…★☆、科技服务及投资机构共同组建的国内首家省级无人机产业创新中心☆☆。

　　公司不断完善制度流程体系▼◆▽☆=，落实上市公司外部监管要求•▪•▼▽，对照现有制度查漏补缺◆▽◁，以■◁▲★“强内控▼■•○★■、防风险■▽◇、促合规○○■◁”为目标◁◁◆•★•，将内部控制★○、风险管理•…▲△□、合规监督管理有机结合◆●△▷◁◆，各项合规义务■□○、管理要求融入管理制度▷◁-□◆●、业务流程◁▼-，促进外规内化△◆▷。

　　公司作为国有资本□□◇…▲、非公有资本共同持股▲-、相互融合的混合所有制改革企业▽▽•▼▲=，自国企改革三年行动启动以来…▷•◁▽▷，开展了一系列市场化改革▲△▪◁◆，并适应公司形态建立了与公司发展目标相一致◆■○★◇、发展模式相匹配★○▼▷◇◁、经营管理相协调的党建工作机制★◁◇◇…。

　　信息化平台初步实现按问题整改节点系统自动推送整改报送流程○▷☆-◁▪、问题整改情况超时报送预警提示▷=◁、整改推进情况及支撑材料线上审核…△☆◇☆•、多维度一键生成分析报表等功能=□◇▷，促进监督问题整改及时性及质量提升▽◆▷●▷。

　　与此同时▲○◇▽，翼龙-2H应急救灾型无人机化身■□▼☆“空中基站▼▪…▷▷◁”☆•，持续恢复任务区移动…△◁▷=•、联通▷▲○◁•、电信的公网信号网络畅通★●○，实现了约50平方公里范围长时◆□★、稳定的连续公网信号覆盖◇☆◁△…●，为受灾群众提供通信保障▲▽，打通了应急通信救援的●▽“生命通道=◇△▽-”◁▷☆□•▽。

　　股东权益保护2023年3次召开股东大会次数81■◁▽◆☆=.48%股东大会董事出席率2023年8月29日下午○□▼-□，公司在上证路演中心平台以网络互动的方式召开了公司2023年半年度业绩说明会…△▷=。

　　同时△☆△，公司进一步聚焦问题整改●■，根据○▲▽◆◆★“横向到边☆▷、纵向到底◁=◇★▼○”原则▲•▪，全领域▷••△、全方位开展▪☆…“拉网式•○☆”合规问题排查与治理行动▷▪，通过梳理问题和风险清单▪★，全面排查合规风险隐患◁•，以整改为契机完善制度流程◆◁▲•，建立长效机制□■△☆，完善公司合规治理体系•▽△。

　　ESG管理策略2023环境■•●▽、社会及治理（ESG)报告ESG管理中航（成都）无人机系统股份有限公司1009ESG评级位居行业前列•◆□•■:2023年公司获得同花顺等多家评级机构A级评价结果=○-★☆•，排名均位居行业前列▲=•◆•▪；在WindESG综合得分-航空航天与国防Ⅲ行业排名中■=▼•，公司获评A级评级★=▪，得分在80家同行业企业中▲○▲，高居第二位▲◆…。

　　建立◆○▲◇•-“清单+流程+模板◇◆▼…●●”的工作标准◇▽，规范信息报送程序•▲★□▽▼；设置部门信息披露联络人▲▷•◆•=，做好重大信息报送…◁、内幕信息知情人登记工作■•○○=；组织上线OA重大信息内部报告审批流程●•●-▲，实现决策类重大信息报告自动上报…○。

　　公司主要产品翼龙系列无人机系统已成为▽■•“中国制造▷•▲”的一张名片■●▷--★，产品及其相关技术获得了第五届中国工业大奖表彰奖=◆△▪▽、国防科技进步奖□▲。

　　完成AOS流程体系建设所有业务域流程文件编制发布工作▼…，发布流程文件L5共计712份▷▼=△，流程文件L6共计1◁☆,931份☆▪◆，全面覆盖公司生产经营活动▽◆•，支撑各项业务有效运行▪●○，公司制度流程建设取得阶段性成效▽○○▼。

　　开展战略合作案例公司与四川省无人机学院共同开展《提升无人机系统工程实践创新能力》专题座谈会和第一届无人机学院智能无人机拔尖人才实验班师生参观实践活动10月31日△△，为贯彻习关于科技创新的重要论述和习对四川工作系列重要指示精神▽★▲=■，依托四川省无人机学院共建协议△●…■，公司与电子科技大学航空航天学院联合举办题为《提升无人机系统工程实践创新能力》专题座谈会和第一届无人机学院智能无人机拔尖人才实验班师生参观实践活动k8凯发官网入口▲▼▲•□□。

　　如您对本报告有任何疑问或建议▲☆，欢迎通过以下方式联络本公司=★：联系方式本报告以印刷版和电子版两种形式发布■▼●=●●。

　　提高投入产出效率▽=■▼◆•。还能通过连接各个救援点位的自组网▲◆●•，将环保列入各部门月度绩效考核☆▷●□，该无人机不仅具备3D地图绘制和灾区现场实时直播功能◁○◇●■，在人工影响天气领域◇▪•△△，全力推进民用市场开拓●…•，针对存在的合规管理风险◇…，已制定覆盖举报受理★▽•▷▲▼、责任追究■▼□、廉洁风险防控•▷■、纪检信访举报管理等相关基本制度△=？

　　在全球变暖的背景下◇◁，青藏高原的冰冻圈有着明显的退缩★…•，在高原地区开展以增雪补冰为目的的人工增雨（雪）试验▷○，对于提高青藏高原地区人工增雨（雪）作业能力--、保障高原农牧区生产生活=■▪■、应对气候变化▼○=★◆、提升生态韧性有着重要意义○●=-☆☆。

　　坚持创新发展☆△△•，自立自强=•◆…△，全面赋能提升我们始终坚持以人为本▲□，关注员工福祉•…，努力提升员工获得感…○、幸福感和安全感★•，积极开展员工培训和职业技能提升▼●◁，助力员工成长▷•；我们积极履行社会责任★▽▲…◇，参与公益事业☆-◇▲☆▼，在乡村振兴□◆●、脱贫攻坚▽-■▲◇-、支教助学等方面发挥积极作用□◆▷▽●，为构建和谐社会贡献力量▪■，积极展现央企责任担当◇△▪▽•。

　　质量文化建设为落实集团《关于加强新时代航空装备质量工作的决定》的要求•▼●▷□，坚持以产品问题为导向■▷▲•，聚焦翼龙-2产品性能提升•◆◇▷•-，公司联合3家供应商组织成立•▽“产品质量攻关团队△▼◁▷”=•◁…▪◁。

　　困难员工帮扶51522023环境△●●、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司重视员工心理健康建设◆-▪▼，深知心理健康是员工健康的重要组成部分■●•○•，采取了多种措施关注员工心理健康○■■◆▪●，提升员工的心理健康素质☆▪。

　　2023年•▪◇★，公司备案内部培训教师96名▷▽◇☆▽…，组织1期内部培训教师能力建设培训△☆，送培内部教师18人●▲-•；首次开展公司职业技能等级认定工作■●●•▲☆，共110名职工参加☆=◆■•☆，为打造公司高技能人才队伍▼•○●◁，丰富技能人才队伍结构打下了基础□○▼•□。

　　以客户为中心的服务理念-•○，有效提升了公司对客户投诉的处置能力◆◁▲△，进而增强了客户的满意度和忠诚度○◇△●●◆。

　　公司将信访举报信箱设置在监控盲区▽○◇◁，每周定期查看有无举报信息◇▷○▼▪…；将对举报人信息保护的内容和要求纳入制度流程中△▪；加强对公司纪检人员的培训教育▼••○，时刻提醒自省•◆。

　　理顺法人治理转换经营机制…○▪“1+1+N▽★□”公司治理制度体系◁▽□▪▪■；建立多股东意见协商机制…◆=；理清权责△-☆△▽▷，制定严谨-•、清晰的治理主体=•=□-“四合一◇☆□-”权责清单☆○。

　　2023年◆●■，公司完成武器装备科研生产扩项审查☆◁•▼◁▷，目前公司已获得无人机总体设计▽…▽☆、制造与测试目录内的所有许可条目=…●▼•，是全国唯一取满无人机许可专业的企业▽△▪；公司质量管理体系进一步优化▷◆=•=○，通过新时代认证中心对公司质量管理体系分级能力评价-▪◁•，评价结果为★★=“二级+•--”☆▼-◁，同时也通过了GJB9001C质量管理体系监督审核△•，实现质量管理体系认证证书有效保持☆□▼◁▷。

　　密切关注天气变化□-•▷，及时转发预警预报信息▲○••，落实值班值守▼○■-，组织巡查•-△，及时采取除冰除雪排水等应急处置措施=◁☆◇○，消除事故隐患◁▪▽•◇=，以降低与急性天气事件相关的损失•▽…▷◇▲。

　　5556谋篇布局压实绿色责任公司始终高度重视生态环境保护工作▼△▲◁▷◆，认真贯彻习生态文明思想○•◇-，全面落实党中央■…、国务院关于加强生态环境保护和坚决打好污染防治攻坚战的决策部署▼◆=◆■●，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规•○□▷，牢固树立绿色发展理念●◆◇▲□△，以确保生态环境安全和公众健康为目标◆◆-…•◁，全面提高生态环境保护责任意识◁◇=，为公司持续发展创造良好环境△=▷◁▽。

　　研发中心举办网络安全教育专项培训案例2023年10月9日◆■▪▼◆☆，公司召开网络安全和信息化工作领导小组会议=■▪○-▲，会议学习了《习关于网络安全和信息化工作的重要指示精神的通知》■-△☆，宣贯了《关于成立公司网络安全和信息化工作领导小组的通知》《科研生产用软件全生命周期过程管理规范》▷△◇，公司网信办对2023年度信息化工作计划的推进情况进行了汇报-●◆▪□▪。

　　在极端灾害条件下▽□-★…▼，如道路阻断▲•☆▪…、电力中断和网络失效等情况下▪-△□▼，翼龙无人机更能展现出强大的多谱段灾害现场探查能力和应急物资投送能力☆▽◆▪…。

　　按照GJB5707-2006《装备售后技术服务质量监督要求》全面建设售后技术服务质量标准○••▼◇，形成了体系化精准保障能力▽△▷▪，能为用户提供全寿命周期的持续服务保障★◆，能够及时◁•-、准确=◁△、动态地掌握装备及主要成品的运行状态●△○△=●，支撑远程诊断=■、快速维修■▪■▼=□、区域备件供应等保障能力■▲○○◁▪。

　　废水管理指标单位数量*计算依据▽○◆☆★：参照《污水综合排放标准》计算依据◆■○=▲★：参照《一般工业固体废物贮存▼-、处置场污染控制标准》6364公司建设了独栋▲●☆-•、专用的危废暂存间☆○▼●★…，室内安装了无盲区防爆监控▽▼★、防爆灯•○△○▷☆、防爆开关■•●，张贴了专用标识•◁■•△、制定了危废暂存间操作规程▼△□，定制了专用托架◇▷，实行分区分类管理■◆=▼▷，配备了防护服▼▷◁●•☆、防毒面罩☆-◇、专用手套等应急物资▷◁，严格按照国家《危险废物识别标志设置技术规范》《危险废物管理计划和管理台账制定技术导则》★☆-…•，建立了废物产生台账■★=◆、贮存台账和管理台账□▽=，更新标识▲△▲▽，严控外来人员进出登记管理▽◁。

　　同时公司设立专门的中台服务团队△●★，负责处理客户问题●◁-=■、协调资源★□○▼▪•、跟踪处理结果等=◆•▲。

　　公司以▽-●•◆▪“航空报国▪★、航空强国-■-□”为使命▷▲，以□▷○•□“服务国家安全★◇、服务…★•‘一带一路-☆△●’▼★○☆•、服务民生福祉-☆●☆◁、服务科技创新▼■”为宗旨●▼★…○●，以△=“科技创新服务客户★○=◁，无人系统引领未来▲-”为愿景◁=■，以★•“成为世界一流的无人机专业化公司▲◁◇◆■”为目标…•◆，建成核心能力突出△•=◁、产品谱系丰富=◆□=…、全面开放融合◆▽、企业治理现代★△•、具备国际竞争力的无人机系统产业体系○□…。

　　依托MRO信息化管理系统□◁◆◁度环境、社会责任与公司治理（ESG）报告，管理中台由专业售后管理人员进行信息收集▽○○▲▲、归类◇★、管控调度◁◆■…○、进度监控○●-=■○，直至闭环处置○◁•…●。

　　职业病防治法宣传周海报职业病防治法宣传周手册职业卫生培训职业病防治法宣传周手册职业卫生答题在福利体系的完善方面••△••=，公司不仅注重物质层面的保障▲▼△◇◁，更关注员工的精神需求△□=▷。

　　满足外部监管内控-…▷○☆▼、合规要求为目标◁◇，逐步解耦产品开发和技术开发○★●◆▲☆，建立市场化薪酬激励机制▲…▪，系统性地回应利益相关方的期望和诉求□▽。党群共建增合力公司全面梳理混合所有制企业党建工作相关政策体系要求●▪、贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神-▷，实质性议题识别公司积极保持与股东和投资者…-、政府和监管机构■…•○▽■、客户◆•■○…、员工◇■、供应商和合作伙伴○☆•△□▷、社区等利益相关方的沟通☆•，提供多渠道的服务支持=☆◁▷：公司现已建成多渠道服务支持□▲。

　　并实施了数据备份策略▲◁。ESG培训ESG管理战略与架构案例强基固本◆-○□●，公司完善职岗位体系○★-■-，积极推动创新资源整合○◇••=▼、产业孵化培育和创新联盟运行…▪◆•▷。

　　2023年全年公司未因产品或服务产生负面事件◁…▼，顾客对各项评价的满意情况综合计算分值为96▷▲◁☆★.42%▲▽-▲。

　　健全举报机制多维交流消除信息壁垒公司高度重视投资者关系管理◇▼▷★☆○，平等对待所有投资者◇★，切实保障投资者对重大事项的知情权和参与决策权•…，严格执行《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上交所股票上市规则》等国家及运营所在地所适用的法律■☆◁◇□、法规要求◇…○▽，制定了《信息披露管理制度》的有关规定○□，力求强化公司与投资者之间的良性互动关系▪◇，持续保持与投资者进行及时◇▼▽、有效的沟通●●…=▽。

　　加强环保监督检查2023环境▲▲★▲□、社会及治理（ESG)报告逐绿前行厚植生态底色中航（成都）无人机系统股份有限公司公司始终坚持绿水青山就是金山银山的绿色新发展理念和格局=▷▷…=○，积极开展节能环保宣传活动■○•，提高职工节能环保意识-□。

　　通过知识科普的方式★◆☆□，带领学生更好地了解航空…▲■，弘扬航空报国精神◇▽，培养学生热爱蓝天●…□◆▼、渴望飞翔△◇□、探索未知☆▽○◆△=、锻炼心智◆▷●◁•，增强广大青少年◆●☆“航空报国航空强国▽▲△△•□”的热情□◆。

　　翼龙-2无人机应急通信系统多次参与了◇△■“应急使命★•”系列应急救援演习▷-●▷□，并在河南洪灾救援◁-、泸定地震救援▼△■◇、积石山地震救援等实战救援任务中发挥重要作用◆◆。

　　公司已发布《信息披露管理制度》■●•☆□，明确公司社会责任信息为自愿披露信息▼-；在《投资者关系管理制度》中■◁，将公司的环境▲-●、社会和治理信息纳入投资者沟通内容••。

　　1817翼龙护航强国梦想公司始终坚守着◇▪“航空报国★▪▷☆-…、航空强国▼●”的初心与使命○○…•…，积极响应并践行国家的宏观战略•…▷。

　　公司已通过集团公司绿色航空（基础级）评审▽▽◁▼◇▷、安全生产标准化二级单位达标复审及环境与职业健康安全管理（EHS）体系再认证◆=•■，进一步提高体系管理的有效性和适用性●■。

　　深化••△■★“政产学研资-◁■”交流合作2023年12月○●■▽的传统酒文化凯发首页，，公司组织召开四川省无人机产业创新联盟第一次会员大会和一届一次理事会▼○•●◆，产业创新联盟正式成立□△▼●△。

　　在原材料采购中倾向绿色产品采购★…☆■▼，及时发现并处理生态环境问题□-==★。持续优化公司高素质专业技术人才队伍▲▲•○-▪，制定《员工福利管理制度》《社会保险管理规定》《员工短期休养管理办法》《员工疗养管理办法》等●■=。

　　节约水资源2023年2023年公司新用水指标21○•■★▽,140立方☆▷…•，实际新用水15-▼,015立方□▲，同比2022年节约用水3△□▪▲●,042立方=■◆◆▷=，单位收益用水量0▪▲◁★.056立方/万元☆▪•■■，同比2022年下降13••◁◇▪□.8%▽■★△■，在公司人员逐年增加的前提下☆-□■，还能保持用水量逐年减少☆●☆-◇▼，水资源使用得到了较明显的控制▷▲•--，职工的节水意识也大大提高●△□▼▼。

　　我们将始终牢记美好社会愿景▼●●◇，持续彰显社会责任担当○◇△△：坚持竭诚奉献回报社会☆★，高质发展成果惠及民众△▼；建强研发体系▷--•◇，基于市场竞争需求=○◇•▽…，融合科技创新特点◁◁•-▼■，逐步解耦产品开发和技术开发…◆■■…，激发研发与市场▽=▽◇□◆、供应链☆■□▲□◆、客户服务的协同效应▲△•=，构建核心竞争力…••；充分保障员工权益●■◁○□，持续完善人才政策●■◇▲■-、培训体系★=、人才发展体系以及薪酬福利体系★■，为每一个航空人构建一个温暖=▲▲◁◆、支持性和充满机遇的职场环境○-△△；完成产业布局及未来产业培育■=，大力推动数字化工厂建设-★，探索构建-△★…“小核心+大联盟+开放型★•●▲”发展模式●●▪，充分发挥无人机产业链链长作用○•，进一步集聚创新能力●▲▪、整合产业资源◁=•▪，带动无人机供应链协同高质量发展●▪；积极参与公益事业…△★•，在乡村振兴◁…=、脱贫攻坚●△=■○•、支教助学等方面发挥积极作用□☆=◆-，展现央企的责任与担当▽▽□■；持续深耕无人机技术服务市场●▼◇▼-，发挥国家航空应急救援装备主力军的作用◆…-■▪，为维护国家安全•◁○◆★、服务国民经济▪◇◆-、增进民生福祉贡献航空力量•□★。

　　完善合规监督检查★▪□○◁▪、考核运行机制•○◁☆=，将合规管理要素纳入部门的绩效考核指标□□▽▼-，通过合规管理考核◆○△-■，加强对业务部门合规管理能力和合规状况监督评价=○=•○△。

　　公司结合自身技术和发展经验◇▪•○，联合中国航空综合技术研究所…▼▽、中国消防学院◁◆▼-、中国移动等相关单位制定行业及以上标准★▪★•△，推动无人机行业进一步向科技创新与高质量发展加速迈进-◇。

　　前台现场服务由经验丰富的翼龙系列无人机机务■▼、任务指控及配套单位技术工程师等保障人员进行现场伴随保障◇○◁…，支持装备的运行和维护▷…•☆■○。

　　公司经理层成员薪酬由基本年薪•△★□●■、基础绩效年薪和卓越绩效年薪…◆▼▷▽、任期激励组成□=△=▪。

　　案例2023年8月31日▽•★◇□■，公司开展主题为□■“情绪压力管理★★=○△○”的心理健康讲座活动■□■★◁。

　　稳固治理基石公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及《公司章程》的要求▽○-，建立了权责分明▲•◇◆▪、运作规范…△▲、相互制衡的▽▪“三会一层•▼-●▼△”治理架构•■。

　　案例公司工会开展2023年□=“翼龙▷▽▽◆•”航空音乐节活动2023年3月8日=◇，公司开展了◆★“翼直美丽•◆△○…，花遇女神=▷■□●◆”花艺沙龙活动△▼。

　　2023环境•◁◁=◆、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司在保障国家信息安全和企业安全方面●•○▪★◆，公司也采取了严密措施▼▼▼○◁。

　　本公司所刊信息真实准确▲●▽•-△，若有与法定披露文件不一致之处☆■▼□…，以法定披露文件为准•◆★★…。

　　建立完善的技术支持体系•◇：公司设有后台服务团队▷○▽◁，能够为前台和中台服务团队提供及时的技术支持△•。

　　公司重视生物多样性保护◇■□◇，积极利用自有资源及无人机技术开展生物多样性保护工作…▷△★◆。

　　公司结合专业树及职岗位体系建设□◇-，进一步完善了■△“育苗•••、充电和转身●▽”三大培训计划为主线的管理人才培养体系•■□、以职业技能等级评价为牵引的技能人才成长培养体系△▲=、技术能力提升和技术管理相结合的技术人才培养体系★•▼■。

　　党建引领提质效2023年度召开党委会35次（其中专题党委会12次）•◁△◁○，研究决定事项90项•…◆◁•，前置研究讨论翼龙-2D▪△○…=◆、组织机构调整等重大生产经营事项23项◇○◆▪☆，定期研究低成本30条…•-☆-●、试飞安全等事项79项▪◁◆□。

　　案例公司工会开展△★△▪▷“翼直美丽▽★○●▲=，花遇女神◆☆△”三八节主题活动逐绿前行厚植生态底色谋篇布局压实绿色责任降碳节能提升绿色效益主动作为保护绿色生态555864公司坚持以习生态文明思想为指引▪▲■▪■，加强生态文明建设●■•-□、推进绿色发展▷▼□=。

　　公司持续凝聚党群合力•-□▷-△，深化党建联建共建▲=◁△◇▪，坚持联动协同…▪●•☆，切实推动公司高质量发展◁■▷▽。

　　加快数字化转型2023年○▼•◁，公司一直致力于数据治理工作▪•▪★，特别是在物料数据标准化=▽、物料数据清洗等方面做了大量工作△◁•，形成了相关物料编码标准☆▲▼-▽…，完成了1-□○•.2万余条物料数据的治理-▪△△，并上线了物料管理系统◁★▼◇◆…，实现物料编码和修订变更的信息化流程●•●▲，打通云工艺系统□=■▲△◁、ERP○△◁◆•…、QMS的数据接口-•，确保物料数据传递◁◇□▪、使用过程的准确性☆•△▲-▼、一致性…▲，提高了数据的质量和可信度★▪●○，减少了数据错误和冗余-▲▷▷●●，进一步提高了工作效率▲…，降低了管理成本•▽◇□•。

　　公司定期开展职业健康知识讲座▽◆、宣传活动☆★-■★，着重分析党的领导体系与其他工作体系的相互联系▼△▪、相互作用和相互制约的关系□☆▷，ESG荣誉评级机构获评等级排名（国防军工类）同花顺商道融绿华证指数AA-BBB2/1305/1371/1382023年公司ESG获得同花顺等多家评级机构A级评价结果▽-★•◆-。公司按照系统论观点●…▷…◇。

　　不断提升公司防范化解重大风险能力-▽◁•-○，护航员工成长49502023年▪▽◇□▼，推进自动导通●□•◆、自动喷涂等技术投入应用★…▽，公司持续推动无人机产业创新中心建设工作◇•☆…◆，较2022年度油类使用量基本持平航煤用量指标一般工业固废产生量一般工业固废综合利用量一般固体废物综合利用率单位吨吨%数量0●….00100公司固体废物有生产现场产生的极少量一般固体废物★△•▲、生活垃圾和危险废物◆●◁▪□。如电话▷▷▪、MRO信息化管理系统等○•◇■■…，公司长期坚持致力于走进学校■△▷●，秉承○▷▲▪“服务民生福祉■■▽▼”○□…•▽▪、•▽“科技自立自强☆◇”初衷△☆▷……。

　　公司汇聚了无人机产业的优质资源△△•●•◁，致力于打造无人机产业世界一流企业▲□▲•-★，战略聚焦产品创新…◁◇▽、总装集成◁▪▲、客户服务=△▲■▷，持续加强航空技术前沿探索能力•▼△▷◆、复杂航空系统集成开发能力▽▷▲、高效供应链整合能力■★、一体化综合保障能力的建设□◆，培育高端航空装备主集成商的技术优势和引领能力=•▼◇◇。

　　强化▼▪▷□“质量第一•◁◁”的意识◁▼。组织供应商开展同步创优…•-，护万家灯火▲○△□。成为世界一流的无人机专业化公司发展思路2023环境◆○▪▽◆▲、社会及治理（ESG)报告关于中航无人机中航（成都）无人机系统股份有限公司0807荣誉奖项公司荣登☆●■☆“2022年四川省新经济100强企业榜单◆=•”榜首▲◇…、入选国务院国资委=-◇•☆■“创建世界一流专精特新示范企业▼○•□◆◆”◆◁▼▲▪。相关诉讼或索赔可能增加-◆▼▼◆。无人机产业的应用技术引领者◆•☆、智能制造践行者◆▽○▽☆、数字服务先行者发展定位通过建成核心能力突出▽▲■◇•、产品谱系完备▷▪、全面开放融合△=、具备国际竞争力的无人机系统产业体系▷▼▷▪，强化高层次人才的培养和引进▷▽□。

　　案例物料数据综合治理取得成效2023环境○☆☆○◇、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司同时•◆-▲▷•，公司成功构建了协同研制▲◁●□•◆、供应链管理◁☆◇◇☆▽、服务保障等核心应用系统■◁•◆▼，积极推进产品全生命周期数字孪生应用研究=▷☆，逐步形成了架构清晰-▲、功能完备的信息化体系-◇□。

　　公司注重角色定位差异和价值贡献★◁▼，制定多元岗位管理制度•◇●●，为不同背景的员工提供均等的晋升和发展机会△▼▽。

　　公司充分发挥党建联建共建鲜明优势○◁◆▽，不断增强党组织政治功能☆=▪▲、组织功能•●-★◆，通过理论联学△…▽☆▼、组织联建◇▼◇•、工作联动等方式▪●，不断凝聚攻坚合力…=，实现共享共赢▪□▼▪☆。

　　堵塞管理漏洞•••，以科技创新为核心▷◇…■●，培育专业售后精英◁•▲▪▲。

　　公司在持续提高经营业绩的同时致力于与投资者共享发展成果•▷△=△，建立《利润分配管理制度》并在上市首年实现现金分红-▽•，切实增强投资者的获得感◆○…•。

　　服务保障民生2023年世界大学生夏季运动会期间▼◆，海燕I型◆-△☆、海燕Ⅱ型等无人机高质量完成了机动气象观测保障任务▼△△★▷，为第31届世界大学生夏季运动会开幕式的气象服务保障提供了强有力的支撑■▲。

　　公司制定了《固体废物及危险废物管理程序》以及管理台账◆○▲◁▷□，并按规范张贴标识并分类管理▼▪，每年编制安全环保年度工作要点和重点指标■●▲=▲△，细化落实到各部门▷■◁△◇•，纳入月度环保绩效考核=▪▪▽▷▷。

　　争分夺秒★=，两天两度出动…◇◇◆☆，翼龙-2H应急救灾型无人机累计飞行超20小时•◆•=▪，有效破解灾区▷▽△“力量突不进去▼□▷、信息传不出来▷◇☆□”的难题△-▪，为实时救援工作提供宝贵信息○•，也为灾区目前群众安置☆•=、后续灾区建设工作提供重要支持▷▷。

　　公司召开网络安全和信息化工作领导小组会议严守信息安全合作共赢共创高质量格局公司积极践行绿色采购及绿色供应链管理■■…◆，与供应商建立长期稳定的合作关系=▽◁□▽，共同推动绿色△▷、环保★=、可持续的发展•◇。

　　优化顶层架构规范化流程化标准化81▽…▼▪◇.48%平均出勤率97▼▷◁…○.53%平均出勤率100%平均出勤率9项审议议案数量3次会议召开次数股东大会52项审议议案数量9次会议召开次数董事会18项审议议案数量4次会议召开次数监事会公司董事会下设了战略委员会•●□、审计与风控委员会☆▪▽、提名与薪酬考核委员会三个专业委员会-△•，严格依照公司章程和董事会的授权履行职责☆•-•，设置各专委会前置研究程序◆-●▲，强化董事会决策科学性和专业性○=▼△▷◆。

　　2023年12月19日△◆，董事会秘书担任副组长□□○□，翼龙-2H应急救灾型无人机搭载侦察和通信载荷▽○…◆，并定期组织开展公司级◇▲、部门级和班组级环保检查…□，组织范围报告编制说明联系电话地址=■☆●▼▪：四川省成都市高新西区合作路1199号联系传线环境▷•□、社会及治理（ESG)报告董事长致辞董事长致辞中航（成都）无人机系统股份有限公司中航（成都）无人机系统股份有限公司董事长张晓军2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年•▷△•，结合公司◇▲▷●“三大特点○▽▽•”及生产经营管理实际●●•▼。

　　强化风险管理2023年▽••，公司推动各业务部门…◇◁、风控职能部门▽■-、内部审计部门组成的风控管理◆▽▪…“三道防线◆=◆”持续优化与高效协同○◇；开展年度风险评估工作••●◇●，共识别战略○▷•△■、财务△-◁、市场★□、法律■△=、运营五大类三级风险283项◆•，制定风险应对策略○□…•，并更新迭代公司风险事项库-▲▲●；持续开展重大重要风险日常风险监控■◁，按季度跟踪监测-…、汇总分析重大经营风险状况△▷◁，及时预警提示或通报重大经营风险△☆△，编制《季度风险管理监控报告》★☆◆▪▼▲，努力做到风险早预防★★-□○、早发现▼◁◆•●○、早处置▽▪•○•▲，有效防范系统性风险•◇-□。

　　通过与地面力量的紧密配合☆▷◁●◁△，成功构建了应急战术互联网骨干节点▼◆△▪□○，确保了跨区域-…△★、跨队伍▷△=▼◁-、跨军地的协同通信畅通无阻…=◁●▼。

　　2023年▼▽，公司进一步加强预防腐败体系构建力度…◇▷▽-□，强化•=“三不腐○★□-■”一体推进机制运行■-●◇◁•。

　　专题座谈会旨在充分发挥四川省无人机学院在无人机前沿技术创新研究▷▼◆、基础理论学科的特色优势和公司作为高端无人机系统整机研发设计能力的优势=▽●•▲，通过在校企间建立常态化交流机制=▼，增强学校工程实践能力和企业前沿技术的研发能力○=○◁，推进无人机领域科技创新和成果转移转化■=●•△。

　　依法合规经营截至2023年12月31日1■▲▲▲★▲,284份共审核经济合同168份制度65项重大决策通过OA◆□◇“法治园地=▼●”▲◇=◁、专题活动…☆●-■、合规专栏☆…、宣传展板▼•○☆●□、知识竞赛等多种形式强化民法典☆○、证券法•◇、知识产权△▪、安全生产…△=、职业健康○▪、国家安全▷★=•、合规管理等方面合规宣传▲=▲•，不断增强全员合规意识□■▪○▲□。

　　2023年…•□◁★，公司通过了环境管理体系再认证审核▼•★，修订发布规章制度《环境保护■▪、职业健康安全生产考核管理办法》《环境保护▪▷、职业健康安全▪▲••、节能降碳责任制》•▽■-△，修订发布各类环境与职业健康安全管理体系文件○☆△，包括1个管理手册▼★◇◁▪●、52个程序文件•…○◁○▷、10个作业指导性文件▼◇△-☆。

　　公司严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》规定☆◇▼，以现场会议与网络投票相结合的方式召开股东大会•●▷▪△○，便于股东参会□○，欢迎中证中小投资者服务中心有限责任公司代表参加股东大会=■•□，保障中小股东决策权和监督权□▪▽。

　　公司能源管网实行周巡检○◆●○▷，通过增加巡检频次早发现问题早处理▷▪◆■，对公司压缩空气管路▼•、阀门和地井空压设备进行专项检查▷▲☆△●◁，减少能源有形浪费□▼…；设立了兼职能源统计人员▽●-▷◆=，定期参加集团公司组织的统计人员培训▽▲▲◆☆，并获得相应资格证书△▷•◁◆，能源统计台帐完善▪…▼，定期开展能源统计数据分析•-。

　　后台资源支持由公司供应链管理部○•▼、制造中心及配套单位主管组成▼•，根据《中央企业合规管理办法》及合规管理体系自评价情况▪☆，推动专业技术与管理人才交流-□▽●■，实行全面节能降碳战略★…▷，从△▷“目标层▽▽▲△■、路径层◁▪◆△☆、保障层▲□●▲”探索了4条（聚焦•▽▷▷“四融◇○•”提升△○▼“四力-◇•▷”）党的全面领导作用和整体功能有效发挥路径◇▽…。

　　通过实际行动△○△▪…▷，帮助解决当地农产品滞销问题★▼◆…◁，采买蔬果并拓展销售渠道▼▪▽，实现精准扶贫□▽▼▪。

　　公司通过党的领导□▪“融于制-■▷△”来发挥▷★◇“统领力○▼☆”•▼•□▲△，在理顺法人治理结构□=△◇、优化股权结构以及转换经营机制等方面下功夫▼▽，从而推动市场化企业建设▽▼◁★▷★。

　　2023环境◁▽-●、社会及治理（ESG)报告逐绿前行厚植生态底色中航（成都）无人机系统股份有限公司公司按照国家相关规定○•★，取得了固定污染源排污登记▷●，制定了《废水△•▽■、废气○●▼、噪声和土壤等污染源管理程序》●=▷•△▪，建立了危废间管理操作规程▽●，规范雨污水排污口▼☆=▽、危废间☆•、试车场□▪、化学品库等重点区域管理★☆△=，张贴标识-●△…★，严格按照相关制度把控排放物的产生和处理◇□▪●。

　　案例2023年10月12日▽○△◆▷-，公司举办了2023年度网络安全教育专项培训▷◁••，宣讲国家网络安全战略■•，解读习关于网络安全重要指示精神及相关法律法规○◇☆=。

　　合规文化建设举措27282023环境…●=▲、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司9次合规培训次数20小时合规培训时长2■=■●=,200人次接受守法合规培训人次合规培训2023年4月和7月公司先后两次开展新员工合规管理及商业秘密保护专题培训■□-◁，组织员工学习合规管理知识◇★★…▼●、《合规手册》及商业秘密法律法规…•□◇▽，将签订《合规承诺书》纳入新员工劳动合同签署环节■-○，促进加强合规管理理念宣贯■▼…，提升新员工合规意识•▷。

　　2023年10月◇○□▷▷，公司党委书记☆◁、董事长张晓军对全体干部专家进行了《严守合规底线-▲•，厚植合规理念=○■◆□，护航公司高质量发展》合规管理授课☆▲，深刻阐述了公司合规管理的重要性和意义▪-□▼，着力推进合规管理机制的有效落实●=▪☆，并向全体干部职工提出了干部带头强引领▪-■-△、全员参与捍底线•▷、事事合规促管理▼••…▲、持续改进创价值的合规倡议★…，号召全体干部职工忠诚担当•◇•=，坚定护航公司高质量发展◇▲□。

　　同时◇▽○●▼，公司设有技术档案和知识库•▲，方便前台和中台服务团队快速查找相关资料和技术解决方案▼▽▷○□◇。

　　通过建立日常监控与专项排查相结合的机制○▲，确保风险管理全面融入企业运营的方方面面□○▲▽△▪，显著提高风险防控能力◇◁◆◁。

　　公司制定《安全环保应急演练操作指导书》《轻伤事故调查取证操作指导书》《工伤认定□☆•▲=、鉴定操作指导书》《安全事故应急救援预案》等文件▼□，指导开展安全事故应急救援●△△▷、事故调查和工伤事件处理▲•，高应对突发事故的能力◁•◆，确保在突发情况下能够迅速启动应急预案▼…■，最大限度减少损失-■。

　　此外●=◆○△▪，公司关注股东的变动▷▷◁●▲●，每旬跟踪股东人数◆◆、持股占比…◇◆-★、前20股东持股情况◆•、无限售条件流通股情况■△，每季度全面解析前200名股东持股状况•○，重点关注重要股东持股变动原因★☆▼○…●，在必要时开展针对流沟通☆▪◁=。

　　为了确保合规管理的持续有效性=★▼•▲，公司持续完善合规二级审查机制★•□◆▼…，定期开展合规检查评估▪△○…◇=。

　　夏季高温作业及高温天气作业导致劳动者中暑…◆☆△；对劳动者身心健康和生命安全造成威胁•▷。

　　兴川助学◇▷◁▪，公平教育助成长——公司工会向新龙县学子捐助学习用品45462023环境◁▷、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司积极响应定点帮扶号召▽…★▽，多次开展▪…▲○△…“兴川助农★▽”线下活动▲▷★。

　　公司高度重视客户信息机隐私保护★△，制定了《客户关系管理办法（试行）》同时○☆◁…，执行▲=-“最小化控制●☆★▽▪”原则进行信息获取-◆■◁，推进客户信息定密加密传输△★，按照国际标准履行客户隐私保护责任•□☆■，对员工进行客户隐私保护培训和教育▪=☆○，确保员工遵循公司隐私政策和最佳实践○★◆▪-•。

　　2023环境△◁▪•◁▽、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司始终将客户的利益放在首位•◆，不断完善和优化用户服务制度◇●◁●。

　　加大人才选树力度△△○，组织推选成都市▷-“英才工程▲☆”申报计6人次☆▷，其中2人获得◇△◁□=▽“蓉城英才工程△△”卓越工程师称号◁=◇，组织推选成都市建圈强链人才计划2人次=▽◁△•▼、天府青城计划9人次-▪△▲=■、天府创新青年科技人才2人次◇▽•,其中1人入选△▷…“天府青城计划创新青年人才▲■•…”计划◆•，1人入选成都市建圈强链人才计划•□☆。

　　2023成都世界科幻大会公司积极响应乡村振兴战略▷▪★，通过产业扶贫■◁○□□、教育扶贫等方式◁▪●•=•，助力乡村经济发展和民生改善▼◆-。

　　指标危险废物产生总量其中…□☆★▷:废矿物油危险废物利用处置率单位吨吨%3●■▷△▷◆.32▽▼.89沾染性废物吨0◆☆=●★.2油墨染料涂料废物吨0☆▪.19废灯管吨0◁★△■•.003100%数量2023环境☆○-▽、社会及治理（ESG)报告逐绿前行厚植生态底色中航（成都）无人机系统股份有限公司案例绿色建筑改造公司大力推广LED节能灯具使用▷●◆◇=，办公空调通过集控装置实现空调集中管控•◇•-□□，常态化监控重点用能设备的使用情况◁▪◆■▼，加强重点用能设备维护保养巡查管理提升设备使用效率★★▽，单位收益温室气体排放总量较基期2020下降18%=▪…••◆。

　　固体废弃物管理公司有害废物主要有废矿物油▲○•、沾染性废物-▪、涂料废物等▪○•-▷•，委托具有处置资质的第三方公司进行处置服务☆△…△□。

　　此技术标准将解决民用大中型固定翼无人机地面站系统无国家标准的空白●▷★，持续推进无人机体系标准的形成=▪。

　　公司通过制定相关规章制度▼☆，明确了知识产权的申请…○、维护▷▽=□、使用和保护等方面的流程和措施▷▼▲★-…，确保知识产权的合法权益得到有效保障□★。

　　公司也建立了外部董事定期调研□▼•=…、专门委员及独董专项会议等工作机制☆•，打通调研报告●▪、管理建议◆◆□…、信息反馈等建言献策渠道▪□▽●-，充分发挥董事参与决策◇•▪、监督制衡--☆▲□○、专业咨询的突出作用□▪。

　　同步完成了成品数据库的理论建模-○▼◇、逻辑设计以及数字化实现○◁-，成品数据库正式上线▷▼-=□。

　　案例首届公司职工家属开放日活动都江堰赵公山=-☆□■…、崇州桤木河湿地公园两场春游踏青活动▷△●。

　　生物多样性保护措施2023年4月20日●▷★，公司联合中国气象局人工影响天气中心■-□▪▪☆、青海省人工影响天气办公室=■▽，利用西北人影工程项目建设的空中国王350国家级增雨飞机和翼龙-2H气象型无人机在…◇•▪▷■“中华水塔=▪★”三江源地区的阿尼玛卿冰川地区开展了以云降水探测与人工增雨（雪）催化为目的的综合试验□◆□。

　　投资者关系管理200余通公司共计接听投资者热线次接待机构投资者和分析师3次组织完成定期报告业绩说明会4次接待证监会□★▲、上交所等监管机构调研2023年31322023环境△○•◆=▪、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司2023年11月28日◆•■•-，2023年航空工业■☆==“大国顶梁柱奋进新征程▷★…△☆”国企开放日系列活动之■▼★△◁“走进中航无人机-▷▪▪○”在四川自贡举办▼▲。

　　在董事会层面设立ESG领导小组=…，进一步提升了无人机飞行性能和安全性▪•■•○○。组建技术攻关团队◇◁▪，为公司◇■▲“十四五☆■”高质量发展提供支撑保障•▲★△□。2023年◇=……。

　　案例◇◇…▪“翼龙◇▽”无人机助力盛会顺利开幕——翼龙系列无人机完成大运会开幕式气象保障任务海燕I型无人机从自贡兰田机场起飞执行任务海燕Ⅱ型无人机从自贡兰田机场起飞执行任务海燕I型▲▪•○、海燕Ⅱ型无人机公司通过开展●▪◆“科学家进校园▼▷”□•◆、▪△■▲-■“大咖走进高校★◆=★●◁”分享会•…=、清华大学社会实践▲◆-△、中国民用航空飞行学院高校实习实训等活动◇-☆□◆…，落实科教兴国战略目标…★★•，履行国企社会责任★◁■=◁•，推动航空科技创新知识传播▪★▪。

　　计算依据△◆●□★：参照最新版国家标准《危险废物贮存污染控制标准》AO无纸化生产系统展望2024功崇惟志••▪，业广惟勤◇○□。

　　排放物管理公司暂未产生固定源废气◇▲◁…★…，2023年5月公司组织开展了废气无组织排放监测…▷▲◁，对4个监测点▼☆◇•-、5个监测项目开展了监测☆●•▪☆，监测结果全部符合《大气污染物综合排放标准》▽◇。

　　公司以全面建设▼▽-●▼▪“绿色航空•□◁▲▪□”为牵引●▲•=◇，全面提升员工福祉▪▲；实现了公司环境质量改善=▽◁•…。

　　公司严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规▪◁□◁，以及中国航空工业集团的劳动用工管理指导意见▼●-。

　　其中包括可利用工艺知识平台推导自动生成工艺路线的MBOM并行构建系统▼★□◆□◆；可一键同步ERP◇▽-，做到发图即投产的工艺定额并行设计模块□▷□；接收变更后按内外部执行进行区分并进行全流程跟踪管理的工程变更管理模块及标准作业规程文件体系-■。

　　参观实践活动旨在为学院师生提供无人机领域高水平科技创新与人才培养平台•▷▲，经营管理部/证券事务部/董监事会办公室组织召开了公司ESG体系建设暨2023年ESG报告编制项目启动会▪-△◇。实现图像▼▽▼●、语音▽•、数据上下贯通◆▽■★□△、可视指挥□▼◁▪-，公司走进了七中育才◆…◁、成师附小万科分校•▽、成都石室天府等学校☆▷■▲-，并开始试运行○★▪●▲■，依据工信部《工信部高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录》核查建立了淘汰落后设备台账并制定逐步淘汰计划☆◁-▪▷。再次从自贡兰田机场起飞□◆☆，为公司可持续发展奠定了坚实基础▷○•◆。技术合作单位数量超20家=■■☆！

　　2023环境★☆=•△、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司始终将员工的健康与安全放在首位▲◁△…◁▼，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规▼-…，持续建立健全保护员工健康安全相关制度体系◁=☆=。

　　2023年◆▽◇●●•，公司新增授权专利9件□=▼•☆，其中发明专利3件-●□☆☆▷，实用新型专利4件☆☆，外观设计专利2件•▪；完成软著登记8件▷●◁▪，SCI△••▽、EI收录以及核心期刊论文发表共计5篇☆☆●，出版专著1本■◇▼☆▷；2023年◇◁■•，公司三项科技成果分别获得国家级教学成果奖▪▼、国防技术发明奖三等奖●▪、集团科技进步奖三等奖-□…☆○△。

　　公司积极参加各类ESG相关培训■▼▲◇◆、研讨会及专项论坛○◁●◁，持续加深对ESG发展内涵◆▼◁、披露标准的理解▷▼•=▼▽，不断提升公司ESG管理水平•◁…，加强与国内外行业领先企业和专业机构的交流与合作▲▽▪▼○，积极借鉴先进的管理经验和做法★○▷=•，促进公司在ESG领域的持续发展•◇▪。

　　基于战略及能力建设目标▪▷★•◁▽，公司制定了周密的培训计划=•▪◇○，明确了培训能力建设及新员工入职培训等重点培训项目▲•▼。

　　白发渔樵江渚上◇◆，都付火灾防控应急演练消防宣传培训消防宣传培训案例2023年-■-▽◁•，公司建立云工艺平台■◇-…☆☆，全面提升工艺正向设计能力▪▽▼★◁★，构建工艺正向设计流程体系▷☆★●。

　　强化供应商管理◁▪○●，修订《合规管理制度》并构建基于AOS流程架构的合规管理文件体系▽•☆•☆○，打造资源共享■•▲、优势互补••=、强强联手△▽▷、合作共赢的开放平台◇▷▪△▼•；能够满足用户的多样化需求▽•。开展国防教育活动★◁△◇，推动公司整体实力提升◁●。规范招聘工作流程=▼◆▼☆•。

　　围绕○▷◁•◆“四中心一平台一基地…●=△”建设目标▼▲…▷◁◇，为实现大型察打一体无人机协同编队飞行提供了技术储备和支撑□☆▪◁-，建立管控台帐…●▪★•。

　　2023年90项研究决定事项35次召开党委会12次其中专题党委会79项试飞安全等事项23项前置研究讨论翼龙-2D◇◇、组织机构调整等重大生产经营事项30条定期研究低成本案例公司开展☆=■▲“党建+质量◆◆”专项活动把方向保落实管大局公司始终坚持=●●“两个一以贯之-•○”▷●▲○，坚决把党的领导有机融入公司治理◁■。

　　公司全面辨识安全风险并建立安全风险清单-○☆▽△、制定并严格落实安全风险分级管控措施●▷、建立安全风险公告制度★▷、绘制安全风险四色分布图●…、完善隐患排查治理闭环管理●▽•◁…=、实现安全风险分级管控和隐患排查治理信息化管理等工作★•▷◇★◁；从生产现场•▲■◁●、安全防护…•☆★○□、安全生产意识等方面入手•★□=，建立安全生产工作小组…△▽、每日安全巡检制度◁△=-●☆；根据安全检查及隐患治理管理程序■★▲，开展月度安全综合检查以及节假日检查==▲…◇△、季节性检查等专项检查□△▽○▷▲，建立公司隐患数据库★▼◇，动态更新整改完成情况■◆=□△○，建立定期跟踪机制◇-■•▲◁，确保隐患整改完成=◇◁。

　　3940公司始终致力于为客户提供最优质的产品和服务=◇▼=•◆，坚持不断地完善客户服务体系■=△■。

　　2023年☆▽■▽□，公司通过世界6▪▷•▽•.5环境日■○▪…■△，全国节能宣传周…•、全国低碳日★=▽=□，开展节能环保宣传教育活动▲-☆•，以制作海报▪•、展板☆◁◁▽◇■、横幅等形式充分营造节能环保文化氛围=◆▲；在OA●◇•□□=“安全保卫▲▼■□…◇”板块定期发布节能环保相关知识普及…●◇◇▷▷，全年共发布24篇▽▼；组织开展节能环保在线有奖竞赛答题活动△•◆■。

　　公司编制年度环境监测方案•★=○☆•，全年对噪声☆▽、废水◆▽、废气无组织排放开展环境监测四次◇★•○，监测结果均符合国家标准▲-。

　　2023环境■-、社会及治理（ESG)报告附录中航（成都）无人机系统股份有限公司7374▼•◆◁☆。

　　有力保障了指控大厅实时了解现场灾情情况▽▼▪，共计开展了十余场◇◆=▷□=“中国梦航空梦★▽◇”航空科普进校园活动□●◇-◁…，公司☆△◆-▪“质量月○=…”活动制作质量警示台质量安全周启动会初心凝聚卓越质量公司始终•☆▲“坚持用户至上●=，公司总会计师参加航空工业集团组织的集团公司ESG工作培训研讨会=•△。积极发挥新媒体平台的作用=◆△●□◇，领导小组下设ESG工作小组▼-☆▪•，翼龙-2H应急救灾型无人机首次起飞执行任务2023年12月20日■-★▷◇，推动治理能效不断提升=★。

　　着力解决技术质量问题归零的彻底性和及时性◁•▷●，推进产品源头防差错优化设计和产品性能提升=▼，提升产品实物质量可靠性和供应商设计生产过程质量管理能力★•◁。

　　2023年◁☆◆●★，公司共计接听投资者热线%▲■■◁◆◁，接待机构投资者和分析师23次••▼，共计90余人次▪◆，组织完成3次定期报告业绩说明会▪•◆▽，接待证监会◇◁、上交所等监管机构调研4次◇▼□□，积极组织中介向监管部门汇报沟通专项工作▷=▷，加强与监管部门沟通协调-★◁▽★，全面建立与投资者▽□□■○、分析师•▷■●▪、监管部门◇=、媒体的良好沟通机制☆▽●◆=。

　　2023年公司成都和自贡两地各处置危废两次◁…•○▽，包括废矿物油2◆=.89吨-▼●…、沾染性废物0□=☆◁•☆.2吨▪□•、油墨染料涂料废物0▼○.19吨☆▼、废灯管0▽★△◇•.003吨-▪…，共计3●●-☆◆□.3吨▪-□◆，处置率100%■▷•▼□○。

　　在应急救援方面★▪，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策■=■●，持续开展制度立改废▽▽-◇-■，开展宣传教育活动和=■“质量月▽▲▲”专项活动•=◁，此外▼…◇，对重点配套厂家进行靶向审核★…■！

　　未来公司将持续加强与四川省无人机学院的交流合作△•▷○，推动无人机前沿技术和研究成果的工程实践进一步应用于公司产品研发和升级换代◁▲▪，提升产品核心竞争力▲■●•，为构筑无人机产业创新高地提供有力的人才与科技支撑▼=■。

　　案例研学航空发展故事•◆▷▼▲，携手提升服保能力发挥混改企业党委☆▲☆◆“把管保…△△◇□”作用总体目标具体目标初步建成注重多方联动▼▪=◇▲、上下协调•◁▽■★◇，充分发挥党委统领优势=▼◆◆▷，实现党建工作与经营发展双向带动的混改企业党建工作机制统领力思想力导向力党的领导•△◇▼“融于制☆☆★○-”思想文化○▪▽“融于心▼▲●”党建工作△◆▼◆=◁“融于责★●◆◁”路径驱动市场化企业建设凝聚高质量发展强大力量推动党建责任层层落实保障促进公司完善发展管党治党▪•“融于效◁●★▷○▽”防护力政策要求中央各类规范性及指导性文件党建价值深化国企改革保障高质量发展精进专业…◁=，守正创新是公司高质量发展的基石▼▷。

　　ESG信息披露公司通过问卷调查等方式●◁○▲•◇，与内外部利益相关方保持积极的沟通■▼-，并参考本报告采用的编制基准以及公司业务特点=◁○▪◇，构建二维矩阵☆☆▲△○，按照公司业务对经济▷=、社会和环境的影响▲○□▪，从利益相关方评估和公司决策的影响两个方面■▼●•，识别公司ESG议题☆●，主动了解利益相关方所关注的各项议题▪△◁-，积极开展相关行动★▼★▼●，及时沟通有关行动的成效•◁▼▪▲▪。

　　2023年□▼•△○◇，公司修订《内部控制管理制度》《全面风险管理制度》•-▲△，并制定多项内控流程文件▷★◆，进一步明确内控评价标准■★、风险应对方式方法▪△★★▪◇；优化迭代《内部控制手册》…▪☆•◇，持续推进内控•▲▽●、合规要求有效嵌入生产经营管理全流程■☆□，覆盖落实到各级岗位◇■。

　　同时★▼☆◇，开展多样化的廉洁活动●•，让廉洁理念深入人心•▼-•△，营造风清气正的企业氛围…▷☆☆★-。

　　中航无人机董事会（▽…△★△○“董事会□▲▪”）▷▷▽◁▲、监事会及董事-=◁◆、监事▷••◆▽、高级管理人员保证本报告内容的真实◆◆、准确和完整▽-▲■，不存在虚假记载▼◁、误导性陈述或重大遗漏△◆◇☆-△，并承担个别和连带的法律责任◁…○。

　　废气管理公司废水只有生活废水▽=◇，排放环境数据监测委托第三方服务机构进行☆◇，按照标准《污水综合排放标准》（GB8978-1996）•-□、《污水排入城镇下水道水质标准》（GB/T31962-2015）执行●=-○▼，经环境监管部门核定后△•-，一并排入市政污水管网进行统一处理■•○。

　　产业创新中心聚焦□◁“四中心一平台一基地▲■▽▷=•”建设任务▲◁=▲，致力于成为国内高端无人机产业领域•■▷▪▷“创新需求的发起者▷▪、创新平台的搭建者▼◆▷○••、创新资源的提供者…•=◇•、创新能力的塑造者○▲、创新生态的打造者•★•◇…”□◁▷■◁…。

　　此外▽•●◁，公司还加强了知识产权的培训和宣传■▲▷◆▪•，提高员工的知识产权意识和保护能力●▷•▼。

　　保护客户权益公司遵循▼▷▪▽▼★“保障体系化◇■▽△▪、管理信息化▲□▽、队伍专业化•…、响应敏捷化…=◆…、训保实战化…=☆…▲◆”的服务理念▼▲◇■○，设置有售后服务部门-◆，全面承担售后服务工作•◇••。

　　管理体系建设2023年公司修订发布了《质量文化手册》•■○，进一步规范员工质量行为▽◇▷◁…◁，提高员工质量意识▼△，更新优化公司质量方针★▪◇，完善方针内涵★…☆，以支撑集团宗旨和战略★▪•☆=，凸显航空特点▷▼■□▽▽，聚焦用户需求★☆，匹配公司发展规划◁▲。

　　2023环境▼○●★、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司22○◁.22%董事会博士占比44★▪……▷•.45%董事会研究生占比33▽▼=•▪.33%董事会本科及以下占比89%董事会男性占比11%董事会女性占比诚信规范深化风控合规公司坚守全面合规的原则▷☆▲□▪，紧密遵循《中央企业合规管理办法》《中央企业合规管理指引（试行）》以及《中国航空工业集团合规管理规定》等相关法规与指导文件▼=◇△。

　　参与应急救援回馈社会展现公益关怀此次任务□▷，翼龙-2H应急救灾型无人机侦察到部分房屋损坏•○、基础设施受损▲▲▼▪、道路塌方等情况◇★△○•◆，安置和塌方区域实时情况通过高清画面回传指挥大厅•▷，实现图像●…☆○△▷、语音▷◆●、数据上下贯通▷▲▽△，可视指挥◇……▲，确保指挥中心及时掌握现场灾情情况▼□，全力推进救援救灾及临时安置工作▼▽★•。

　　案例为童心插上飞行的翅膀——公司工会•…☆-•◆、公司团委联合九三学社组织爱星工程·航空研学活动2023年10月14至15日◇=，由航空工业集团工会△☆△▽、成都市总工会指导☆○◁•-▲，航空工业成飞工会▽…•△-、成都市青羊区总工会主办□▷■★、中航无人机工会协办的2023年▽•★◁•“翼龙▼==--…”航空音乐节在成飞航空主题教育基地成果举办••◁。

　　公司积极推动落实碳达峰△★▼、碳中和工作●•●，组织制定公司《▼▼●▼“碳达峰碳中和…•=”行动方案》和《▲□●■▲=“碳达峰碳中和◇▽”领导小组成员及重点任务清单》◇◁◁●◇◁，共涉及8个重点领域▪●□■、23项重点任务-=▷，并以实现绿色航空（基础级）达标为核心☆□▽★，全面完成公司年度◇•◆“双碳•▲•…▼”管理工作目标任务△…，编制发布《2023年公司碳达峰碳中和工作要点》▽★●-，共涉及22项重点工作○▽，纳入公司CPM管理◁●■◇。

　　案例2023年4月●▼◆…◆，公司证券事务代表●…、证券业务经理参加由上海证券交易所和中国国新联合主办的ESG与价值创造资本市场专题培训○△▼=。

　　土壤状况管理公司积极推行绿色办公理念▷=-…▲•，提倡无纸化办公★◇■☆▽，减少纸张消耗▲□•△，加强对办公设备的维护和管理…☆=-☆▼，提高办公设备的利用率•◆=…•。

　　接受员工▷-=●○•、客户及第三方的违规举报-□★。全面打造-△▼○■“政产学研资☆▷▲▼-■”深度融合的科技创新体系☆★☆▷…■。并通过仿真验证提前释放了无人机编队试飞验证的风险▽▽。同时•▪◇■◆▪，

　　公司以企业愿景和发展规划为指引=▽▼▽▷，制定了《公司■…◇■•★“十四五□◆▽”长期信息化发展规划》◇◇，并通过建立基于xBOM的数字线索▲△▲◇◁▪，实现了全生命周期数据的贯通与双向追溯…●☆◆。

　　为规范议事方式和决策程序=•……，公司制定了《董事会议事规则》《监事会议事规则》《股东大会议事规则》等关键管理规章制度□◆，为董事会◁•■、监事会•▽☆◇▷、股东大会的运作提供了明确的指导•△=□▽，也为公司稳健发展提供了坚实的制度保障•☆…▪•。

　　着力提升工艺装备智能化发展水平☆▲…，公司反腐败与监督制度体系不断完善▽…△，旨在通过实施企业年金制度○◆…☆，公司以建设高素质专业化人才队伍为目标…★•□◇，围绕集团党组九项决定▪■！

　　公司节能资金投入7万元2023年公司全面对标绿色航空工业（基础级）节能管理★△■▷◁，制定了能源计量●=◁…△●、能源统计和分析●•◇-□-、能源采购和使用等11个相关管理制度●■★▷，开展节能合规建设-•▲，梳理节能相关政策◆■•●•、法规24项=••、节能相关标准36项●★◇…★、集团相关文件4项☆▼◁，并明确适用部门▼=☆▷=●。

　　公司已通过武器装备科研生产二级保密资格复查▷-，年度内未发生涉间谍案件☆●○△••、泄密及重大保密违规事件◁•☆•★…。

　　助力乡村振兴2023年24-○□△.29万元乡村振兴投入3个乡村振兴项目数6★○-○.5万元购买贵州省普定县刺梨汁6-▼•●▪.37万元购买盐源县苹果案例2023年10月△…•○●，公司工会通过金堂青少年志愿者促进会向四川省甘孜藏族自治州新龙县洛古乡日古村-▲▷◇、博美乡波洛村捐赠一百余套学习用品套装给村中学子△☆◆，助力★☆▼•□“兴川助学——公平教育助成长◇•…==▪”公益计划△▼▽。

　　为公司的快速发展注入了新动力□★…☆。带动引进外地企业落户四川1家☆•。公司积极参与行业交流▼◆。

　　加强廉洁教育2023年2○☆••=,592小时反腐倡廉培训时长2◆☆,487人次反腐倡廉培训参训人次案例结合公司廉洁特色从业理念=★，公司构建◇◁▽•▼“墙上△□□”有标语◁■-…★、▼…=△=☆“桌上■▲□◁”有警示■=◁◆、●=▪★△“掌上☆○▽△=▷”有提醒★▼▲◇、■◆“台上-▪”有课程☆☆△、○□•…=◇“屏上●=▲-”有内容的☆△▪▪-“五上◁…-■◁”传播矩阵▷•；系统性打造了廉洁文化走廊▽•○◆•、廉洁文化墙等系列廉洁特色宣传阵地▽=▲▪▲★，构建了△▷“○▽‘翼□•◇☆▪•’身正气◇●”○★▼○•○、理论学习分享等线上廉洁特色学习平台◆○•，组织了廉洁文化作品评比★◁☆■◆、纪法教育基地警示教育等特色廉洁文化活动☆○，对党员干部进行教育和熏陶-◁▷★，增强党员干部的政治定力▲○▼、纪律定力●▪◁○●、道德定力▽▼=◁、拒腐定力◁▽■☆◁-，大力弘扬忠诚老实○■◇△、公道正派…●□★、实事求是=○△=•、清正廉洁等价值观☆-□，坚决纠正各种不正之风•▪▲，不断增强党自我净化◇■…★、自我完善●…△▲▽、自我革新◁□▼◁▷、自我提高能力◇-，作风建设不断取得新成效●□○。

　　公司致力于服务国家安全▼★、服务民生福祉▷•◁，将继续发挥航空技术优势▲○，为平安中国▷▷▼△、科技中国贡献航空力量□▽，助力乡村振兴和社会和谐发展◇☆。

　　2023年▽•▼，公司进一步聚焦常态化合规文化管理要求▽△▪，加强对重点岗位◁◁•◆○、关键人员的合规意识教育•□■■，多渠道多维度推进合规培训和合规宣传○▽□…，强化员工合规意识…•，进一步提高员工自我监督和自我约束能力■◁▼=▲。

　　为确保员工的健康水平▲△▽▼，公司建立了完善的职业健康安全管理体系并取得认证证书•☆☆•◆，公司严格按照《中华人民共和国职业病防治法》开展职业健康安全管理工作◇★☆，发布了《职业健康管理办法》■☆●•▼，并保持制度运行落地=■•、持续有效•■◆◆◆，为保障职工工作身体健康提供了有效的基础支撑○▪▽。

　　探索构建了•◆“尊廉崇洁□=■□☆▷、勤勉敬业▼◇•、诚实守信■◆、干净担当◆•▼☆”的廉洁从业理念○□□▼•，以党性教育…■、政德教育■=■◆▼、警示教育▼•、家风教育为抓手◁☆▼▼，对党员干部进行教育和熏陶▼=◇▽◁，增强党员干部的政治定力◆▲、纪律定力▲★▼▪■、道德定力▲★▪△=、拒腐定力◁●••▲,大力弘扬忠诚老实▪…◁、公道正派■☆=□◇、实事求是●▷●=…、清正廉洁等价值观•■◆☆●，坚决纠正各种不正之风☆■，不断增强党自我净化●--▲、自我完善★▼□▼、自我革新◇○◇○□=、自我提高能力▲○◇△•，作风建设不断取得新成效…▲△◁。

　　以问题和风险为导向•▽○■★▪，并提供必要的支持和培养●▪。为第一时间开展应急救援工作提供了重要支撑◁=■。公司鼓励专业技术人员转向市场发展◆◁••◆，努力◁…▷☆•“塑造卓著品牌○●▼▽=-”▼▪。积极拓展高端领军人才引进■●★▪……，2023年◆▼，建立起实时沟通和定时沟通相结合▷△■•、专项沟通和不定向交流相搭配的沟通机制☆•□。

　　2023年▷=•☆，公司通过▪☆★…◆◆“强培训△□●、建机制☆●…-、提质量◁△◆=、重效率•▪○-□”等措施逐步加强信息披露体系管理和过程管控○▲★▷△，组织相关人员参加年报信息披露与编制操作培训•□、▽▲▲-“资本市场助力央企控股上市公司高质量发展○●◇”课程培训★☆-▽-▲、董监高/董秘初任培训等信息披露相关培训-☆•◁▽，逐步提高信息披露质量•●◇槟的澳洲起泡酒不服点，。

　　持续降低单位产出能源资源消耗和碳排放▽-，2024年是高质量全面推进世界一流企业建设的关键之年◁◇▷◇，为应对本次灾情□●▼●☆▲，公司持续推动数字化设计-★、生产◁•☆、运营和服务的深度融合□★□●，明确☆-●“攻关主体•★○…•△、资源主体••、孵化主体■▪◁◁=▽、治理主体•▽”四大建设主体=★•▪…，

　　把节约能源资源放在首位◇▷，同时●••--=，2023年8月•◁○□●，培养技术背景的市场业务人才△☆△□▼•；持续巩固作为无人机装备体系主集成商的技术优势和行业引领地位▪-？

　　▲◇•★○●“大应急•▲=▷★△”领域◆▼▽□▽□，参加◆•○◁“应急使命2023演习★▷▼-”•□•“杜苏芮防台风应急保障•◇▷…•”●◆-◇…•“甘肃积石山地震应急救援▪=▼◁=…”等任务•▷▪★☆•，全力推进国家航空应急救援体系和能力建设=△◆▲○；▲•■“大气象■•◆★”领域-•▼，高质量完成☆☆“成都大运会活动天气服务保障◆★◁◁”◁•◆…，成功实现青藏高原东南边缘气象精细化垂直探测首飞…▷，广受各方好评◆▲▪=。

　　气候相关风险应对措施急性风险○=▲：极端天气慢性风险☆▽▪•：持续高温政策和法律风险转型风险实体风险技术风险市场风险声誉风险降碳节能提升绿色效益在以••■●…“双碳•▷□”为目标的▼△•★“战场▷◆★▪■◇”上○▼△•，公司承担起绿色减碳的重要使命…◇，以绿色发展和协调发展为主基调☆◇□☆★，用可靠的技术产品-△▼、多种解决方案助力各行业实现□=△“双碳◆▷▼△■”目标•☆▼△-○。

　　2023年▼◇▷▪▽▼，公司积极开展国务院特殊津贴=▷=○、长江学者等十余项人才选树工作★○•▲▪，着力构建领军人才方阵◇●▲=★☆；实施型号人才培养工程•●▼☆■，在项目团队中△-△“80◁○●□◇、90后▽★■”人才占比超70%◇◆=-。

　　利益相关方沟通12112023环境…○●○▽□、社会及治理（ESG)报告ESG管理中航（成都）无人机系统股份有限公司利益相关方公司行动沟通方式国企担当服务实体经济发展依法纳税资产保值增值服务热线客户满意度调查客户座谈定期走访普及航空知识支持社区建设助力乡村振兴开展公益活动开展绿色制造支持碳中和发展绿色产业实施绿色办公分享经验公平采购信息透明诚信履约专题会议日常交流完善采购政策严守招标程序职代会座谈会意见反馈走访慰问体制机制创新数字化转型持续提升经营业绩持续稳定回报透明运营权益保障薪酬福利文化建设职业发展员工关怀日常沟通工作会议信息报送合规经营规范治理严格风险管理定期汇报专项会议信息报送股东会议报告与公告日常沟通提供创新产品服务优质便捷保护客户信息安全自主开展活动参与社区活动定期信息披露报道重大活动发表研究专著保持密切沟通倡导环保理念定期发布报告召开新闻发布会多渠道传播政府监管机构股东/投资人客户员工社区环境合作伙伴媒体1优化治理结构2保障股东权益3信息披露4合规管理5风险管理6商业伦理与道德7反腐败8员工民主管理9薪酬福利10职业健康与安全11人才培训与发展12产品质量与安全13保密管理14信息安全与隐私保护15优质服务与应对投诉16依法合规宣传17知识产权管理18科技创新19责任供应链20助力行业发展21反垄断与公平竞争22社区参与和发展23志愿服务24应急救援25水资源使用管理26能源使用管理27废水管理28废气管理29废弃物管理30研发节能环保产品31温室气体排放32节能减排管理33应对气候变化34环保公益35ESG管理议题重要披露相关/重要披露无关披露相关/重要披露对中航无人机的重要性对外部利益相关方的重要性9责任聚焦一党建引领——航空报国新征程案例公司始终坚持党的全面领导核心地位（一核）△★◁，深度融入公司治理▼●▼▼、融入生产经营（两融）☆◆●△◇•，围绕▪•▲“优治理…▪、建机制●○-□、强引领-□◁•、固基础◁=-”四个改革维度（四维）…○，着力推动党的建设与改革发展同向聚合▲○○、相融并进□☆=，实现党建和业务同谋划▪•●□、同部署☆◆、同推进▽◁-▷、同考核•▽•○▲◆，确保党委在改革过程中核心作用的发挥=□□▼，为顺利推进改革三年行动工作提供坚强政治保证-□△。

　　同时公司也向资本市场展示了作为新时代中央企业的使命担当●★•，正确传递公司信息与价值的同时-▪☆▷=○，加强了公司对资本市场关注要点的理解…○…，有利于借助军工分析师在资本市场的影响力做好价值投资正面引导工作□•○□◁▷，促进公司市值稳定和发展★☆▪。

　　公司以用户至上△□△□…△、精益求精的心态着力塑造品牌形象●◁-△，以攻坚克难◁▪△■、锐意进取的精神坚持创新发展和技术升级•◇•◆◇，持续提升核心技术自主创新力•▲-☆▲□，为安全稳定▷◁▽○△●、质效双升的高质量发展保驾护航•○。

　　公司ESG领导小组全面指导及制定企业的ESG管理方针▷◆□▷、策略•◇、架构及绩效目标○▽▲●◁▽，建立ESG相关风险与机遇识别流程◁◆▪•，定期分析相关风险并审阅公司ESG报告及其他ESG相关信息披露●▪•●，确保各项流程符合企业需求▼□、相关法律法规☆▼•▷、监管要求及国际标准○◁▽•。

　　在国内合作方面◆=●，公司与空军工程大学装备管理与无人机学院签订合作框架协议-☆•，双方在理论研究▷▽■、人才培养▽•□▽★…、资源共建…=•、学术交流四个方面展开深度合作▽◁-，并在公司建立□◇◆▪▪“联教联训基地●=•△△▲”▪=◁◇，为创新发展提供新的动力和广阔空间○◇■；与西安羚控电子科技公司签署《合作框架协议》○●★•，双方在无人机联合研发■•、生产◇•□◆▷★、市场推广▲○◇、售后及飞行服务等方向全面深入合作△▷▪，发挥各自特长●★▷，相互促进=•△●☆△，为客户创造价值▲▪▪，做大做强无人机产业k8凯发官网入口○◁■□，合作共赢▪•■○◇。

　　公司始终把风险管理置于企业运营的核心位置-☆•◇●，保证了进气道出口流场参数多指标的综合最优☆□•▷，同年实现批量交付2018年12月翼龙-1无人机系列获中国工业大奖表彰奖2018年12月公司重组并更名为中航（成都）无人机系统股份有限公司2018年12月翼龙-1D无人机成功首飞2023年5月翼龙-2H应急救灾型无人机参加△•▷■▪▼“应急使命·2023演习■●”2023年6月国家级机动观测业务正式启动2023年7月◇▪●“翼龙▷▪▼•”系列无人机助力大运会顺利开幕2023年7月台风▽▲•▷“杜苏芮▼△”登陆-■▽■▪▲，驱动技术前置发展▷○△…△；2023年655家供应商数量654家中国大陆供应商数量1家港澳台及海外供应商数量655家审查的供应商数量2家因不合规被中止合作的供应商数量0家因不合规被否决的潜在供应商数量41422023环境▽◆●□、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司积极携手业界各方推进核心技术攻关=○▲•▽，结合各类监督检查▲△▲、自查发现的问题•◆◆◆=-，在习新时代中国特色社会主义思想指引下◇●，笃定前行——公司召开ESG体系建设暨2023年ESG报告编制项目启动会为进一步落实公司ESG体系建设工作▪●k8凯发入口中无人机：中无人机2023年、全面贯彻双碳战略◇◁■…、集团▽☆“3+N•▷◆○▼■”上市公司绩效评价模型体系及国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》要求▽□，以实现持续改进和提升▷…▼。2023年▪▲▼△！

　　从公司总体布局▼○○、生产工艺和设备布局调查与评价等共9个方面开展评价工作▪▽•◆-，公司依托无人机技术-○△，公司全年未发生重大质量问题▷◇▲◆▼…，提高员工退休后的生活待遇水平◁◇□▽，案例公司以视觉引导技术☆○=●▲■、机载智能识别技术★▽--▪、无人机防除冰技术等国际先进的核心技术•◇，制定专项方案☆△▼△？

　　2023年3月13日■◇○，研发中心组织开展合规管理专题学习○□□，重点解读合规管理的重要性及意义■△、2022年部门工作的合规管理开展情况及2023年合规管理的主要工作思路等▲=△▼，强调开展各项工作时需严格遵守六条☆••“红线☆▽○”▲○▲，掌握并运用规章制度合规完成任务◇▼□，不断强化科研管理环节员工合规意识=□◆△□。

　　927▪☆▼▼.5小时年度培训总时长公司致力于构建多元化◆=○◇◁●、包容性的职场环境-★★☆，公司证券事务代表参加由《证券日报》社主办的☆▷▷●■◇“2023环境◇☆▲○…、社会及公司治理发展论坛…■==”●…▼◁▼。负责执行层面工作△▽•□•。组织开展职业病危害现状评价▽★▲…◆★。

　　我们坚信•□，在各利益相关方的支持下…★▷，公司必定能在新的征程中再创辉煌▪☆□•△◆，为构建美好世界贡献积极力量▪▽▲□▲◇。

　　助力行业发展公司与中国航空综合技术研究所达成战略合作-▼•，2023年联合制定民用大中型固定翼无人机地面站系统通用要求○◇△-●■，预计2024年完成评审工作▪□-。

　　2023年▽•▽▪，公司按照全新的技术状态管理模式□★◇◇••，完成了基于状态配置的数模数据库的建立和上线◁◇★●□。

　　设立举报电话○▼●○●、邮箱及通信地址▲☆=■，全力保障人民群众生命财产安全▼…○★★。规范员工动态调整流程◁△★★□，分层分类管理○□☆▽”▷•◆●▽“价值创造与业绩贡献导向★▷•☆□”原则•◆●◁■=，选拔优秀人才•▽☆…。构建了◁☆-△◇▷“1+3□•▲◇”党的领导系统化工作模型▷-▪。

　　并强化过程管控▷▼，翼龙-2H应急救灾型无人机再度起飞执行任务执大国佩剑☆▪□☆…，第二次飞赴甘肃省积石山县○▲=，精心制定了合规管理体系建设方案●▪=◁△，目的在与各利益相关方进行有效交流◆△…▪☆●，并全面提升公司的合规管理水平•◆-▷。同时●•◆◁，为进一步抢抓黄金救援时间■■，公司将根据《不合格品管理程序》和《服务通报和服务信函管理规定》◁…，优化内控管理2023年46份公司发布新编制度120份修订换版制度288份现行有效制度文件2023年公司搭建内外部监督信息化管控平台○-■◆●-。

　　2023年7项攻克关键核心技术数量20家技术合作单位数量超公司重视知识产权保护★△=☆，积极建立健全知识产权保护机制…-，提高企业核心竞争力◆■◇。

　　▷▪★…▪☆“2022年四川省新经济100强企业榜单◇▷”榜首全国第七批国家级制造业单项冠军企业国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业四川省制造业▽•…▼“贡嘎培优◁★-●◆”企业四川省无人机产业创新中心高新技术企业第五届中国工业大奖表彰奖国防科技进步奖一等奖◆○◇◆☆、二等奖▷=、三等奖成都市制造业企业100强第五届中国工业大奖表彰奖国防科技工业军品出口先进单位ESG管理公司召开2023年度ESG报告启动会暨培训会•▷，对国内外ESG发展趋势及概况◆…△◇、2023年度ESG报告编制规划和报告相关素材要求进行了介绍和说明•□☆，为2023年度ESG报告编制工作奠定基础△★□◇▼，并强化了公司员工ESG理念▪▷▼★◁▲，以编促管▽▲，提高公司信息披露水平○▽。

　　公司编制《员工招聘管理办法》◆★◇▼■•，由党政=▼▪△◇▪“一把手•◆■=”直接负责▷●。致力于构建以风险管理为导向的内部控制体系▪☆…●。全力以赴推动公司稳步发展◁☆■△。对产品进行改装改进▲○☆▲◁▲、召回更换▽•、增加特殊维护检查项目等▷●▪◆，公司加大对供应商绿色低碳水平的审核力度△○◁，针对公司的实际情况和业务特性★▷？

　　案例公司召开2023年半年度业绩说明会提升信披质量2023年4个交易所发布的定期报告数量42个交易所发布的临时公告数量强培训建机制提质量重效率公司坚持及时-▼□▽▼、公平★▪☆▪▲、充分地披露公司信息▼◇…，并保证所披露信息的线年•=••=，公司全年发布累计披露公告46项▲▷，附件43项-○=，涉及公告类别包括业绩预告△▼-、关联交易•□★☆□☆、利润分配▽☆•□-★、投资进展◁…▼▽。